招聘财务(招聘财务人员的信息)

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    会计的话 毕业生最好有老会计带 要不然就召个至少有2年主管会计经验的会计 实际... 否则很容易出问题 会给你公司造成经济损失 出纳工作相对于简单 毕业生可以做 招聘流

   我公司想招聘个财务,应该提点什么要求,招聘财务会计的要求有哪些
    中级职称以上,工作时间10年以上,为人成熟稳重认真,有责任心,最好有过财务主管的经验,如果有出纳,一个会计够了。

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    通常的要求是:1、三年以上财务工作经验2、财务、会计相关专业,持有会计证,熟悉相关流程,具备全盘处理账务的能力3、熟悉EXCEL处理,熟练使用OFFICE的操作

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    证券公司招聘会计条件为: 1、具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识,能熟练编制、分析财务报表; 2、取得证券执业资格证书及会计从业资

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    可以要求如下:1、年龄要求:最低年龄与最高年龄2、学历要求:大专、本科或更高,是否要求学位,是否要求全日制3、专业要求:是否要求初级或中级或高级职称,财

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    不属于会计岗位 以后想要长期从事会计职业的话，介意找专业对口的。如果是才毕业，可以找财务助理之类的或去会计师事务所，要求没有那么严并且愿意招毕业生，至于

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    财务管理你要现学估计有点难度，专业知识太强了。其实小公司完全可以只招一个会计就好了，把好进出帐，做好税务登记，这些都要求对方能够胜任的。其实小公司，你

   如何招聘财务人员单位领导安排我去招聘一名出纳员和一名会计。,招聘财务总监面试问题
    出纳员招聘要求能胜任如下工作：1、负责日常财务出纳工作，现金、银行业务处理，登记日记帐，开具发票。 2、负责日常公司费用票据的审核和报销工作。 3、编制记帐

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    熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实

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?    我们公司国有企业，招聘过一次财务，当时是财务部长，助理，人力资源主管到招聘会招聘，面试由财务总监，总经理，求职者从2月份应聘到5月份正式录用

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